自覚症状を基に診断する病態の病名告知を考える

ある企業に勤める職員が、通っている精神科クリニックから「適応障害で、休養と勤務場所の変更が必要である」という診断書が出された。この職員に産業医面談を行った筆者はうつ状態の要素も感じるが、職員本人は主治医の説明も影響してか、診断書の通り職場が対応してくれないと、自分は良くならないと確信していた──。今回は、「病名告知が後の治療にどれほど影響を与えるか」について考えます。
Source: 一般情報
自覚症状を基に診断する病態の病名告知を考える