2024年4月から、医師の残業時間の罰則付き上限規制がいよいよ始まりました。ただし、「医師の働き方改革」自体は、上限規制開始前から既に多くの病院が着手しています。千葉大学医学部附属病院では勤怠管理を強化したほか、手当類の見直しなどにより医師の確保に力を入れています。病院長の大鳥精司氏と総務課長の荘野典文氏に、これまでの取り組みと4月以降の影響について話を聞きました。
Source: 一般情報
千葉大学医学部附属病院、医師の勤怠管理強化で年間5億円の支出増
千葉大学医学部附属病院、医師の勤怠管理強化で年間5億円の支出増
投稿日：