51の国公立大学病院の1407診療科を対象にした「働き方改革」に関する調査結果で、8割が入院患者の診療で「複数主治医制」や「チーム制」を導入していたほか、診療時間内にインフォームド・コンセントを行う工夫をするなど、働き方改革への取り組みを進めていることが分かりました。国立大学病院長会議が3月1日に開いた会見で報告しました。
Source: 一般情報
診療時間内のインフォームド・コンセント実施の工夫は8割
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