時間外労働の上限規制、労災認定基準を考慮した案で議論

　12月5日に開催された厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」では、2024年4月から適用される罰則付き時間外労働の上限規制のあり方について案が示されました。「休日労働時間」を含んで上限時間が設定するほか、「脳・心臓疾患の労災認定基準（2〜6月平均月80時間以内、単月100時間未満）」を考慮して上限時間を設定する考えを示しました。同時に、一般労働者の時間外労働の上限時間を超えることから、健康確保措置として連続勤務時間制限と勤務間インターバルの確保、代償休暇を努力義務として課す考え方も提示されました。
Source: 一般情報
時間外労働の上限規制、労災認定基準を考慮した案で議論